Verzuimverzekeringen kunnen flink verschillen in premie, dekking en extra diensten. Vergelijken loont dus. Op deze pagina zie je welke 8 aanbieders Yezzer vergelijkt, waar je op moet letten en wat de belangrijkste keuzes zijn. Yezzer is onafhankelijk en AFM-geregistreerd. Bereken direct je premie of lees verder.
⭐⭐⭐⭐⭐ 4,6 uit 5 bij Google reviews
Voordat je verzuimverzekeringen naast elkaar legt, is het goed om te weten wat er op het spel staat. Door polissen online te vergelijken op premie, dekking en voorwaarden, verzeker je je bedrijf goed tegen de kosten die kunnen ontstaan bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van een medewerker.
Een zieke medewerker kost zo'n € 250 tot € 400 per dag. Bovendien ben je 2 jaar lang verplicht om het loon door te betalen voor medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd. De kosten kunnen daardoor flink oplopen.
Wil je precies weten wat een verzuimverzekering voor jouw bedrijf kost? Bekijk de gemiddelde kosten van een verzuimverzekering en de factoren die de premie bepalen.
Bij het vergelijken van verzuimverzekeringen kijk je verder dan alleen de premie. De belangrijkste keuzes die je maakt bij het afsluiten zijn:
De keuzes die je maakt op deze punten bepalen samen je premie. Een lage premie is dus niet automatisch de beste keuze: bij een lange eigen risicotermijn of een laag dekkingspercentage betaal je bij verzuim alsnog een groot deel zelf.
Naast de polisvoorwaarden loont het ook om te kijken naar preventie. Lees onze tips om verzuim te voorkomen en verklein de kans dat je de verzekering ooit nodig hebt.
Heb je als zzp'er geen personeel in dienst, dan geldt er voor jou geen loondoorbetalingsplicht en heb je dus ook geen verzuimverzekering nodig. Relevanter is dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), die uitkeert als jij als ondernemer zelf wegvalt door ziekte. Heb je wel personeel in dienst, dan is een verzuimverzekering aan de orde – ook als het om een klein team gaat.
.png)
Wil je verzuimverzekeringen vergelijken om daar een goede keuze uit te maken en ben je benieuwd hoe je dat het best aanpakt? We vertellen je graag meer over de verzuimverzekering en beantwoorden natuurlijk jouw specifieke vragen.
Gebruik net als duizenden andere ondernemers zoals jij onze vergelijker bovenaan de pagina. Weet je al welke verzekeraar bij je past? Lees hier hoe je een verzuimverzekering afsluit, of bel ons op 088 939 2520 of mail naar verzekeringen@yezzer.nl.
In het overzicht hiernaast vind je antwoorden op veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.
Alle veelgestelde vragenBij een conventionele verzuimverzekering betaalt de verzekeraar mee vanaf de eerste ziektedag na het eigen risico. Bij een stoplossverzekering draag je zelf een deel van de kosten tot een vooraf afgesproken drempel, waarna de verzekeraar instapt. Stoploss is vaak goedkoper, maar geeft minder zekerheid bij kortdurend verzuim. Lees er meer over in ons blog over stop-loss verzuimverzekeringen.
Kijk niet alleen naar de premie, maar ook naar de eigen risicotermijn en het dekkingspercentage dat je kiest – let daarbij op of jouw cao een minimumpercentage voorschrijft. Wil je re-integratiebegeleiding? Bij de MKB Ontzorgverzekering is dit standaard inbegrepen; bij andere verzuimverzekeringen sluit je dit als optie bij.
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. De loondoorbetalingsplicht bij ziekte – twee jaar, bij een contract voor onbepaalde tijd – is dat wel. De verzekering dekt het financiële risico dat daaruit ontstaat. Lees er meer over in ons blog over “Is een verzuimverzekering verplicht?”.
Ja. Bij een klein team weegt een langdurig zieke medewerker zwaarder mee dan bij een grotere organisatie, wat gevolgen heeft voor de gewenste eigen risicotermijn en dekking.
